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Coaching en Clarification

Il était une fois David Berger & l’inspecteur Gadget

L’entreprise MAD fait face à des conflits internes. STOP. Dissonances suspectées au sein de l’équipe. STOP. Enquête nécessaire pour résoudre le turnover. STOP. Dirigeant demande une aide sur-mesure. STOP. Ce message s’archivera après sa lecture ! STOP, s’amuse-t-il à reformuler, avant de contacter l’entreprise.

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Divers

Manager : comment gérer les conflits au sein de son équipe ?

La gestion de conflits fait partie intégrante des missions d’un manager en entreprise. Elle nécessite de réelles aptitudes en communication, négociation et leadership. Les situations conflictuelles sont quasi inévitables en entreprise et souvent issus de malentendus, non dits, ou quiproquos entre collaborateurs.

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Un homme clarifie ses pensées par les gestes et la parole, un autre l’écoute attentivement
Coaching en Clarification

La Clarification, un Outil de Coaching Professionnel

Qu’est-ce que la clarification, en coaching, cet outil permettant d’avoir des résultats rapides pour le client ? Soyons clair, tout le monde ne connaît pas la valeur ajoutée de cette technique, pourtant connue de tous les coachs en développement professionnel. Aujourd’hui donc, je clarifie, nous clarifions.

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